Psychologie du travail Conseil, Formation & Consultation

Découvrez toutes nos solutions de prévention de risques psychosociaux en entreprise.

Vous souhaitez obtenir des conseils en psychologie ?

Psychologie du travail
Conseil, Formation & Consultation

La prévention des risques professionnels inclut les risques psychosociaux, trop souvent négligés par rapport aux risques physiques et corporels. Cabinet conseil en psychologie du travail, référencé par la CNSS dans la prévention des risques psychosociaux (RPS), PSYCONSEILS propose un accompagnement complet des professionnels dans la détection et l’évaluation des risques psychosociaux à travers des actions de conseil, par le biais de diagnostics, de formation à la détection des risques psychosociaux et de consultation de collaborateurs en souffrance liée au travail.

Vous souhaitez obtenir des conseils en psychologie ?

La prévention des risques professionnels inclut les risques psychosociaux, trop souvent négligés par rapport aux risques physiques et corporels. Cabinet conseil en psychologie du travail, référencé par la CNSS dans la prévention des risques psychosociaux (RPS), PSYCONSEILS propose un accompagnement complet des professionnels dans la détection et l’évaluation des risques psychosociaux à travers des actions de conseil, par le biais de diagnostics, de formation à la détection des risques psychosociaux et de consultation de collaborateurs en souffrance liée au travail.

 

Qu’est-ce que la psychologie du travail ?

Branche récente de la psychologie expérimentale, la psychologie du travail a pour objet l’étude des comportements humains au sein des entreprises et des organisations.

Discipline transversale, elle se réfère à d’autres sciences humaines parmi lesquelles figurent la psychologie sociale, l’ergonomie, la psychopathologie, la psychologie cognitive, la sociologie des organisations et la médecine du travail.

La psychologie du travail se concentre sur l’interaction entre l’individu et son cadre professionnel, qui inclut l’ensemble du système organisationnel de l’entreprise ou de l’organisation.

Psychologie du travail : un vaste champ d’action

Le champ d’action de la psychologie du travail est large, puisqu’il concerne d’une part les rapports entretenus par l’individu avec ses collègues, avec ses missions et avec l’organisation globale de l’entreprise, d’autre part les relations entre groupes d’individus (avec et sans rapports hiérarchiques). L’accompagnement des personnes souffrant de troubles psychosociaux ou exposées à des risques psychosociaux est l’une des dimensions de la psychologie du travail.

Psychologie du travail : un vaste champ d’action

Le champ d’action de la psychologie du travail est large, puisqu’il concerne d’une part les rapports entretenus par l’individu avec ses collègues, avec ses missions et avec l’organisation globale de l’entreprise, d’autre part les relations entre groupes d’individus (avec et sans rapports hiérarchiques). L’accompagnement des personnes souffrant de troubles psychosociaux ou exposées à des risques psychosociaux est l’une des dimensions de la psychologie du travail.

 

AVANTAGES

Les missions d’un·e
psychologue du travail

Le rôle du psychologue du travail est donc pluriel au sein de l’entreprise. Parmi ses missions figurent l’élaboration du diagnostic des RPS, l’accompagnement des personnes dans le cadre de conflits afin de favoriser le rétablissement d’une communication efficace et sereine : il s’agit de réduire les situations de tension afin d’améliorer les conditions de travail en équipe et dans un même temps la productivité.

  • Le ou la psychologue du travail peut aussi intervenir pour accompagner les entreprises lors de changements d’organisation susceptibles d’impacter les salariés.
  • Les psychologues du travail proposent un accompagnement des managers, leur formation à la prévention, la détection des risques psychosociaux pour identifier et évaluer les situations à risques.
  • Les CSE et les médecins du travail peuvent solliciter l’intervention des psychologues du travail afin de recevoir en consultation les collaborateurs exposés à des risques psychosociaux.
  • Les psychologues du travail peuvent également encadrer et animer une action d’APP (analyse de la pratique professionnelle)  qui confronte les vécus professionnels des différents acteurs d’une entreprise.
AVANTAGES

Les missions d’un·e
psychologue du travail

Le rôle du psychologue du travail est donc pluriel au sein de l’entreprise. Parmi ses missions figurent l’élaboration du diagnostic des RPS, l’accompagnement des personnes dans le cadre de conflits afin de favoriser le rétablissement d’une communication efficace et sereine : il s’agit de réduire les situations de tension afin d’améliorer les conditions de travail en équipe et dans un même temps la productivité.

  • Le ou la psychologue du travail peut aussi intervenir pour accompagner les entreprises lors de changements d’organisation susceptibles d’impacter les salariés.
  • Les psychologues du travail proposent un accompagnement des managers, leur formation à la prévention, la détection des risques psychosociaux pour identifier et évaluer les situations à risques.
  • Les CSE et les médecins du travail peuvent solliciter l’intervention des psychologues du travail afin de recevoir en consultation les collaborateurs exposés à des risques psychosociaux.
  • Les psychologues du travail peuvent également encadrer et animer une action d’APP (analyse de la pratique professionnelle)  qui confronte les vécus professionnels des différents acteurs d’une entreprise.

Découvrez nos formations

Découvrez l’ensemble de nos formations dispensées aux salariés et aux dirigeants de tous secteurs d’activité pour leur permettre de devenir acteurs dans la prévention des risques psychosociaux.

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

Pourquoi faire appel à PSYCONSEILS ?

PSYCONSEILS répond aux besoins actuels des entreprises avec un accompagnement à distance ou en présentiel tant dans le cadre de prestations de formation et de conseil que dans le cadre de consultations en psychologie du travail. PSYCONSEILS, cabinet expert composé de psychologues du travail et d’ergonomes spécialisés dans la prévention des risques professionnels.

La spécificité du métier de psychologue du travail réside dans la prise en compte conjointe des intérêts collectifs et individuels. Ses missions sont tout à la fois de favoriser conjointement la santé, la sécurité, la qualité de vie au travail (QVT) ainsi que la performance et l’efficacité des organisations en entreprise. Contactez-nous pour tout besoin de diagnostic, d’audit ou de conseil en matière de prévention des risques professionnels et spécifiquement des risques psychosociaux.

Organisme de formation référencé à la CNSS, notre cabinet de psychologie du travail et des organisations, PSYCONSEILS, propose des formations à destination des différents acteurs des entreprises, dirigeants, employés, représentants du personnel, équipes d’encadrement, ressources humaines :

  •  Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux
  • Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Détection des risques psychosociaux (RPS)

Nos psychologues proposent également des consultations dédiées à la souffrance au travail.

Retour en haut
PSYCONSEILS